Encuentros mejor preparados
Compartí lecturas y consignas previas para que los participantes lleguen al taller con una base común y preguntas concretas.
Extendé la formación más allá del taller. Ofrecé materiales para preparar cada encuentro, actividades para aplicar lo aprendido y un espacio de consulta al que los participantes puedan volver.
En los cursos de formación laboral o actualización profesional, el tiempo del encuentro suele quedar corto para explicar y practicar todo. Publicá lecturas y consignas antes de la clase para reservar el taller para las demostraciones y la resolución de casos.
Después del encuentro, usá el campus para compartir material de repaso y proponer actividades relacionadas con la práctica. Una evaluación online puede revisar conceptos; cuando la capacitación requiere destrezas manuales o uso de equipamiento, planificá también una instancia presencial de observación.
Definí desde el inicio qué debe completar el participante y qué acredita el certificado del centro. Antes de lanzar la formación, prepará un curso piloto con una unidad, una actividad y su evaluación para comprobar que las consignas sean claras y el material se pueda consultar desde el celular.
Compartí lecturas y consignas previas para que los participantes lleguen al taller con una base común y preguntas concretas.
Reuní guías de consulta y actividades de repaso para acompañar la aplicación de lo aprendido entre un encuentro y el siguiente.
Organizá evaluaciones y certificados del curso, explicando qué aprendizajes se revisan online y cuáles requieren una instancia práctica.
Creá tu cuenta y organizá tu primera formación.
Contanos cómo enseñás y consultá qué plan se adapta a tu proyecto.
Conocé cómo organizar la formación según tu actividad.